Працевлаштування громадян України за кордоном

Відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” інтереси громадян України, які тимчасово працюють за кордоном, захищаються угодами, що укладаються між Україною та іншими державами.

Урядом України укладені угоди про взаємне працевлаштування громадян з Азербайджаном, Білоруссю, Вірменією, В'єтнамом, Латвією, Литвою, Лівією, Молдовою, Польщею, Португалією, Росією, Словаччиною, Чеською Республікою.

Відповідно до закону України “Про ліцензування певних видів господарської діяльності” працевлаштуванням українських громадян в інших країнах можуть займатися суб’єкти підприємництва, які одержали ліцензію Міністерства праці та соціальної політики України на право займатися посередницькою діяльністю у працевлаштуванні за кордоном. При зверненні до посередницьких структур необхідно уважно ознайомитись з умовами, що ними пропонуються, та вимагати пред'явлення не тільки ліцензії Мінпраці України, але й дозвіл Державного центру зайнятості України на посередництво у працевлаштуванні в певній країні.

Відповідно до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном, існують особливі умови посередництва в працевлаштуванні громадян України за кордоном.  Це наявність: ліцензії на право займатися посередницької діяльністю в працевлаштуванні за кордоном; зовнішньоекономічного договору (контракту) з іноземними суб’єктами господарської діяльності про працевлаштування громадян України; дозволу компетентних органів влади іноземним суб’єктам господарської діяльності на прийняття на роботу громадян України (крім суб’єктів підприємницької діяльності, які працевлаштовують моряків на судна іноземних власників), оформленого згідно з законом країни, де офіційно зареєстровано контору іноземного суб’єкта господарської діяльності і легалізованого належним чином консульською установою України у відповідній державі перебування, якщо інше не передбачене чинним законодавством України або міжнародним договором, учасником якого є Україна і держава перебування.

Відсутність однієї з умов є порушенням даного виду діяльності.

Під час здійснення зазначеної діяльності не допускається стягувати будь-які види попередніх оплат за посередництво в працевлаштуванні до укладання громадянином трудового договору з роботодавцем.

Необхiдною передумовою легального влаштування за кордоном на роботу є, зокрема, отримання до в'їзду в країну дозволу на працевлаштування. Для отримання такого дозволу, як правило, вимагається пiдтвердження вiд служби зайнятостi вiдповiдної країни, наявнiсть страхового забезпечення та iнших необхiдних документiв вiд iноземного роботодавця.

(Інформація надана Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерства зовнішніх справ)